Cómo funciona un seguro colectivo
La empresa contrata una póliza para el grupo de trabajadores, que pueden incorporar a sus cargas. La prima la puede pagar la empresa completa, el trabajador o una combinación, y se define la cobertura para todos por igual.
Muchas aseguradoras piden un porcentaje mínimo de adhesión de los trabajadores para aceptar el seguro, y tienen límites de edad para ingresar.
Qué se puede incluir
Lo típico es salud complementaria (ambulatoria y hospitalaria), dental, seguro de vida y, en algunos casos, catastrófico. Combinar coberturas ayuda a bajar el precio por trabajador.
Por qué cotizar con un corredor
Las condiciones cambian mucho entre aseguradoras: mínimo de trabajadores, edades, adhesión, red de clínicas y preexistencias. Un corredor registrado en la CMF compara varias propuestas y además ayuda a los trabajadores con los reembolsos durante el año, sin costo para la empresa.